Do workshop pontual à consultoria de 90 dias — cada programa começa com um diagnóstico real da sua realidade. Atendemos PMEs de 10 a 100 colaboradores nos setores de serviços, varejo, saúde e indústria.
Nossa solução de maior impacto: diagnóstico profundo + intervenção vivencial + 90 dias de acompanhamento. Para PMEs com problemas críticos de liderança, clima ou turnover.
O programa transforma o cenário de liderança e clima em 3 fases estruturadas, com resultados mensuráveis ao final.
Indicado quando: alta rotatividade · conflitos entre áreas · líderes promovidos sem preparo · clima crítico · expansão rápida sem desenvolvimento da liderança.
Entrevistas, pesquisa de clima e mapeamento das dores reais.
Programa customizado com cronograma e objetivos.
3 intervenções vivenciais com dinâmicas práticas.
NPS do programa e análise de mudança comportamental.
Acompanhamento 30/60/90 dias com relatório final.
Programas de 4h ou 8h totalmente vivenciais, customizados para a realidade da empresa. Turmas de até 20 pessoas. Certificado e material digital incluídos.
Dinâmicas que reconstroem a confiança e o senso de equipe. Para times novos, pós-reestruturação ou com clima desafiador.
Liderança situacional, delegação eficaz, reunião 1:1 e feedback estruturado. Para supervisores, coordenadores e gerentes.
O modelo CNV aplicado ao dia a dia corporativo. Substitui acusações por pedidos claros e necessidades expressas.
Modelo SCI na prática. Instala a cultura de feedback como ritual do time — não como evento anual.
Tipos de conflito, estilos de resposta, mediação e conversas difíceis. Para equipes com tensão latente.
Matriz de Eisenhower, deep work, batching e a semana ideal. Para equipes ocupadas que precisam render mais.
Os 3 momentos da verdade, escuta ativa, linguagem positiva e encantamento. Para quem tem contato direto com clientes.
Os 5 pilares do método 5S aplicados ao comportamento, à comunicação e à organização das relações no trabalho.
Programa especializado para o setor alimentício: boas práticas comportamentais, segurança e produtividade.
Percursos estruturados pelos 7 pilares da Metodologia C.L.A.R.E.Z.A., para quem começa a liderar ou já lidera e quer evoluir.
Para quem virou líder recentemente ou está prestes a assumir. 8 encontros online ao vivo, turmas de até 10 pessoas, com ferramenta prática + ativação a cada módulo.
Para líderes sênior, diretores e gestores que precisam de desenvolvimento personalizado. 10 sessões de 60 min, quinzenais, ao longo de 5 meses.
Toda palestra inclui pelo menos uma dinâmica com a plateia e termina com um comprometimento acionável. Não é só apresentação.
As 5 disfunções invisíveis de equipes, o que diferencia grupos de times e uma ferramenta para aplicar na segunda-feira.
Os 3 modos de liderança, o poder do exemplo e como conectar o trabalho ao propósito. Para convenções de liderança.
Os 7 ladrões de comunicação, escuta ativa e o modelo SCI ao vivo com voluntário da plateia. Inclui dinâmica em duplas.
Os 5 pilares da IE de Goleman, autorregulação emocional e como criar times emocionalmente inteligentes sob pressão.
Diagnóstico gratuito de 20 minutos. Identificamos o nível de risco do seu time e mostramos o caminho mais adequado.
